Modern Workplace

Ver­ab­schie­den Sie sich vom „Ich“ — Das „Wir“ ist die Zukunft!



Der Modern Work­place ist kein Raum oder Ort – es ist viel­mehr die Idee eines digi­ta­len Rau­mes. Die Aus­stat­tung des Mit­ar­bei­ters mit allen Mit­teln, die benö­tigt wer­den, um das Arbei­ten fle­xi­bel und effek­tiv zu jeder Zeit und an jedem Ort erle­di­gen zu kön­nen. Der Modern Work­place stellt im Rah­men der Digi­ta­li­sie­rung einen ele­men­ta­ren Fak­tor dar. 

Hier­bei steht die Ver­net­zung im Vor­der­grund. Dies kann in tem­po­rä­ren Grup­pen statt­fin­den, wodurch die Ein­zel­er­geb­nis­se abge­gli­chen und ein bes­se­res Gesamt­ergeb­nis erzielt wer­den kann. 

Um mög­lichst effi­zi­ent agie­ren zu kön­nen, sind maß­ge­schnei­der­te Soft­ware und Pro­zes­se zur Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zusam­men­ar­beit uner­läss­lich. Durch vir­tu­el­le Kol­le­gen (KI) kön­nen sich wie­der­ho­len­de Pro­zes­se opti­miert wer­den, wobei bei­spiels­wei­se mono­to­ne Arbei­ten an die vir­tu­el­len Kol­le­gen abge­ge­ben, damit sich Ihre Mit­ar­bei­ter allein auf Ihre eigent­li­chen Kom­pe­ten­zen kon­zen­trie­ren kön­nen und Feh­ler somit mini­miert wer­den – was wie­der­um Zeit spart. Durch die Kon­zen­tra­ti­on auf die eige­nen Kom­pe­ten­zen bleibt die Arbeit für Ihre Mit­ar­bei­ter span­nend und stark ergeb­nis­ori­en­tiert. Durch die Ein­füh­rung eines Modern Work­place ver­bes­sern Sie die Agi­li­tät, Pro­duk­ti­vi­tät und Zusam­men­ar­beit Ihrer Mit­ar­bei­ter. Zudem erhö­hen Sie die Moti­va­ti­on des Teams, wenn Sie die­se in die Ent­wick­lungs­pro­zes­se mit einbeziehen. 

Dabei bil­det die har­mo­ni­sier­te Pro­zess- & IT-Land­schaft die Grund­la­ge bei der Erar­bei­tung einer opti­ma­len Zukunfts­stra­te­gie. Der Mit­ar­bei­ter steht zukünf­tig viel mehr im Fokus aller Bestre­bun­gen. Ihn abzu­ho­len und mit­zu­neh­men, muss bereits ab der Pla­nungs­pha­se prio­ri­siert und ste­tig über­prüft werden. 

Regeln zur Umsetzung

Harmonisierung

Soft­ware und Pro­zes­se müs­sen auf­ein­an­der abge­stimmt wer­den und naht­los ineinandergreifen.

Integration

Insel­lö­sun­gen müs­sen ersetzt oder Schnitt­stel­len geschaf­fen werden.

Mehrwerte schaffen

Lösun­gen mit fühl­ba­rem Mehr­wert müs­sen ange­strebt und inte­griert werden.

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